Fairness und Gerechtigkeit - ein Selbsttest

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Fairness und Gerechtigkeit - ein Selbsttest

Wie fair verhalten Sie sich gegenüber anderen? Mit unserem Selbsttest kommen Sie der Antwort auf Ihre persönliche Fairness und Gerechtigkeit etwas näher. 

Die Begriffe Gerechtigkeit und Fairness

Während Fairness per Definition allgemein für ein anständiges und gerechtes Verhalten steht, ist das Wort Gerechtigkeit deutlich abstrakter. Gerechtigkeit beschreibt einen Idealzustand beim Umgang zwischen Personen oder Gruppen, welcher durch Handlungsnormen und Rechtsnormen sichergestellt wird. In der modernen Theorie zur Gerechtigkeit wird das Prinzip der “Gerechtigkeit als Fairness” angewandt. Das bedeutet soviel wie: Die Grundsätze der Gerechtigkeit werden in einer fairen Ausgangssituation festgelegt. 

Synonyme für Fairness im Deutschen sind Anständigkeit, Angemessenheit oder individuelle Gerechtigkeit. Die Fähigkeiten Bescheidenheit und Respekt werden häufig mit Fairness in Zusammenhang gebracht. 

Fairness bei der Arbeit

Mitarbeiter müssen fair miteinander umgehen, genauso sollte der Chef fair gegenüber den Mitarbeitern sein. Doch was heißt das? Fairness beschreibt die Fähigkeit der Führungskraft, sich den Mitarbeitern gegenüber gerecht und angemessen zu verhalten. Fairness wird erreicht, wenn eine Führungskraft die unterschiedlichen Bedürfnisse und Positionen der Mitarbeiter in die Beurteilung von Sachverhalten mit einbezieht.

Fairness im Sport

Fair Play kennzeichnet ein Verhalten im Sport, welches über das Einhalten von Regeln hinaus geht. Fair Play Regeln sind meist nicht aufgeschrieben. Es geht beim Fair Play um

Besonders wichtig und schwer zu erreichen ist die Regel “gleiche Chancen und Bedingungen”. Diese Regel zielt beispielsweise auf den Verbot von Doping ab, aber auch auf finanzielle Chancengleichheit, welche allerdings heute in vielen Sportarten im Profisport nur leere Theorie ist.

Sprüche zur Fairness und Gerechtigkeit

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